21 жовтня 2026 року на Панфильській дослідній станції ННЦ «Інститут землеробства НААН» відбулися збори трудового колективу, присвячені обговоренню змін та оновленню колективного договору установи. Під час зборів директор дослідної станції Володимир Іванович Борисенко ознайомив присутніх із основними положеннями та змінами, передбаченими оновленим колективним договором, а також поінформував працівників щодо важливих аспектів його застосування в діяльності установи. У заході взяв участь і виступив Василь Миколайович Хвостіков, голова Київської обласної ради профспілок. У своєму виступі він порушив питання значення колективно-договірного регулювання трудових відносин, ролі профспілок у захисті трудових прав та соціально-економічних інтересів працівників. Також учасники зборів заслухали Наталію Віталіївну Іващенко, голову профспілкової організації Панфильської дослідної станції ННЦ «ІЗ НААН», яка детальніше розповіла про діяльність профспілки, її основні завдання та напрями роботи. Окрему увагу було приділено особливостям колективного договору, його значенню для працівників і роботодавця, а також ролі профспілкової організації в забезпеченні дотримання трудових прав та представництві інтересів трудового колективу. Під час обговорення наголошувалося на важливості конструктивного діалогу між адміністрацією та працівниками, взаємної відповідальності сторін і дотримання положень колективного договору. Колективний договір є важливим інструментом узгодження інтересів працівників і роботодавця, сприяє врегулюванню трудових відносин та визначенню взаємних зобов’язань сторін. Його оновлення спрямоване на актуалізацію відповідних положень з урахуванням чинного законодавства та потреб трудового колективу. Проведення таких зборів є важливою складовою відкритої комунікації в установі, розвитку соціального партнерства та посилення ролі профспілкового руху в захисті прав і законних інтересів працівників. Панфильська дослідна станція ННЦ «ІЗ НААН» і надалі приділяє увагу питанням соціального захисту працівників, дотримання трудового законодавства та розвитку ефективної взаємодії між адміністрацією і профспілковою організацією.